福島県の介護求人はここが違う｜特徴・給与水準・働き方・向いている人を徹底解説【保存版】

福島県で介護の仕事を検討している方へ。このページでは、福島県の介護求人の特徴・給与相場・夜勤回数・施設種類・地域ごとの働き方の違いを、全国47都道府県の傾向と比較しながらわかりやすく解説します。

福島県は東北地方の中でもエリアごとの特性差が大きい県です。中通り・浜通り・会津という3つの地域で、求人数や施設の種類、働き方の雰囲気がはっきり分かれます。

この記事では、福島県全体の介護求人の傾向から、地域別の特徴、向いている人、求人の探し方、利用すべき求人サイトまでを網羅的にまとめています。

1｜福島県の介護求人の全体傾向

■ 福島県全体の求人数

福島県の介護求人は、東北地方の中では中〜やや多めの水準に位置しています。
都市部と地方部の差はありますが、県全体として介護ニーズが安定しており、一定数の求人が継続的に出ているのが特徴です。

特に求人が集中しているのは、以下のエリアです。

• 郡山市：県内最大の求人量を誇る中心エリア
• 福島市：医療・介護法人が多く、安定した求人数
• いわき市：浜通りエリア最大の介護求人エリア

これらの都市部では、特養・老健に加えてデイサービスや訪問介護など、
施設形態の選択肢も比較的豊富です。

一方で、会津地方や中通りの一部など、都市部以外の地域では求人数は少なめになります。
ただし慢性的な人手不足が続いているため、応募すれば採用されやすい傾向があり、
未経験者やブランクのある人でも挑戦しやすい環境といえます。

■ 給与水準の特徴

福島県の給与水準は、全国平均とほぼ同等〜やや低めですが、
夜勤回数を確保しやすい施設が多く、月収ベースでは安定しやすい地域です。

• 月給：18万〜22万円前後
• 夜勤手当：1回5,000〜7,500円
• 夜勤回数：3〜5回（地方では5〜7回になることも）

特別養護老人ホームや老健では、夜勤回数が比較的多く設定されていることが多く、
夜勤をこなすことで総支給額が全国平均に近づくケースも珍しくありません。

そのため、
「夜勤が可能かどうか」「夜勤回数をどの程度入れたいか」が、
収入面を左右する大きなポイントになります。

■ 働き方の特徴

福島県の介護現場では、次のような働き方の傾向が見られます。

• 車通勤が基本で、公共交通機関だけでは通いにくい地域が多い
• 特養・老健などの入所系施設が中心
• デイサービス・訪問介護も一定数あり、選択肢は比較的バランスが良い
• 地域密着型で落ち着いた雰囲気の職場が多い

同じ福島県内でも、
中通り・浜通り・会津地方で職場の雰囲気や働き方が大きく異なるため、
勤務地選びが転職成功のカギになります。

「通勤距離」「夜勤回数」「施設規模」などを整理したうえで求人を比較することで、
自分に合った働き方を見つけやすい県といえるでしょう。

さかもと

福島県はエリア差が大きいため、
求人サイトも「県全体型」と「地域密着型」を使い分けるのが重要です。

2｜福島県で多い施設種類の特徴

■ 特別養護老人ホーム（特養）

福島県内で最も多い施設種別が、特別養護老人ホームです。
都市部・地方部を問わず広く分布しており、介護職の主要な働き先となっています。

• 県内で最も多い施設種別
• 要介護度が高く、身体介助が中心
• 夜勤回数が比較的安定しやすい

身体介助の割合が高いため、
基本的な介護技術をしっかり身につけたい人や、
実務経験を積みたい人に向いている施設形態です。

また、夜勤体制が整っている施設が多く、
夜勤に入れる人であれば収入を安定させやすい点も特徴です。

■ 介護老人保健施設（老健）

老健は、医療法人が運営しているケースが多く、
福島県内でも一定数の求人が見られます。

• 医療法人運営の施設が多い
• 在宅復帰を意識したケアが中心
• 医師・看護師・リハ職との連携が多い

リハビリを重視した支援が特徴で、
医療寄りの介護を学びたい人や、
多職種連携の経験を積みたい人に向いています。

特養と比べると身体介助の負担がやや軽い施設もあり、
業務バランスを重視したい人にも選ばれやすい傾向があります。

■ 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）

有料老人ホームやサ高住は、
郡山市・福島市・いわき市などの都市部を中心に増えています。

• 郡山・福島市・いわき市に集中
• 比較的新しい施設が多い
• サービス・接遇を重視する傾向

比較的自立度の高い利用者が多く、
身体介助よりも見守り・生活支援が中心になるケースも少なくありません。

そのため、
「体力的な負担を抑えたい」
「接遇やコミュニケーションを大切にしたい」
という人に向いている施設形態です。

■ デイサービス・訪問介護

日勤のみで働きたい人にとって、
デイサービスや訪問介護は重要な選択肢になります。

• 日勤希望者向けの求人が見つけやすい
• 家庭との両立を考えやすい
• 地方部では訪問介護の需要が高い

デイサービスは、
レクリエーションや利用者との会話が中心となり、
明るい雰囲気の中で働きたい人に向いています。

一方、地方部では訪問介護のニーズが高く、
一人で判断する場面が多いため、
自立した働き方を望む人に選ばれやすい傾向があります。

福島県は、入所系・通所系・在宅系がバランスよく存在しているため、
自分の体力やライフスタイルに合わせて施設種別を選びやすい県といえるでしょう。

さかもと

特養・老健・有料など、施設タイプによって
「強い求人サイト」は異なります。

このあと、福島県で使いやすい求人サービスを紹介します。

3｜中通り・浜通り・会津の地域比較

福島県はエリアごとに生活環境や施設構成が大きく異なり、
介護の働き方にもはっきりとした違いがあります。

ここでは、県内を大きく分けた
中通り・浜通り・会津の3エリアについて、それぞれの特徴を整理します。

■ 中通り（郡山・福島市）

中通りは福島県の中心エリアで、
人口・施設数ともに県内最大規模を誇ります。

• 県内最大の求人量
• 特養・老健・有料・デイなど施設種類が豊富
• 他エリアと比べて給与条件がやや良い傾向

大手法人や医療法人が多く、
研修制度や教育体制が整っている施設も少なくありません。

「まずは選択肢を広く比較したい」
「キャリアアップを視野に入れて働きたい」
という人には、中通りが最も動きやすいエリアです。

■ 浜通り（いわき市）

浜通りエリアでは、いわき市を中心に
有料老人ホームやサ高住の新設が進んでいます。

• 有料老人ホーム・サ高住が増加中
• 人手不足により採用が活発
• 車通勤が基本で移動距離は長め

新しい施設が多いため、
未経験者やブランクがある人でも入りやすい求人が見つかりやすいのが特徴です。

一方で、訪問介護や在宅系のニーズも高く、
自立した働き方を求められる場面が多い点は理解しておく必要があります。

■ 会津エリア

会津エリアは、地域密着型の介護施設が中心で、
落ち着いた環境で働ける地域です。

• 地域密着型施設が中心
• 人間関係が比較的穏やか
• 特養の比率が高い

派手さや選択肢の多さはありませんが、
利用者一人ひとりとじっくり向き合える職場が多いのが特徴です。

「忙しすぎる職場は避けたい」
「人間関係を重視して長く働きたい」
という人には、会津エリアが向いています。

まとめると、
選択肢や条件を重視するなら中通り、
新しい施設や採用の入りやすさを求めるなら浜通り、
働きやすさや落ち着いた環境を重視するなら会津。

同じ福島県内でも、エリアによって働き方は大きく変わるため、
「どこで働くか」を意識して求人を見ることが重要です。

さかもと

エリアで迷う場合は、
「希望条件を伝えて、合う求人だけ教えてもらう」
という探し方もあります。

4｜福島県で働くメリット・デメリット

■ メリット

• 地域ごとに働き方を選びやすい
• 採用率が高く転職しやすい
• 入所系・通所系の施設バランスが良い
• 落ち着いた人間関係の職場が多い

福島県は、中通り・浜通り・会津で施設構成や雰囲気が異なるため、
「忙しさ重視」「安定重視」「人間関係重視」など、
自分の価値観に合わせて勤務地を選びやすいのが大きな特徴です。

また、慢性的な人手不足の影響もあり、
経験が浅くても採用されやすい傾向があります。
ブランク明けや転職回数が多い人でも、比較的チャンスを得やすい地域です。

入所系・通所系のどちらも一定数あるため、
ライフステージに合わせて働き方を切り替えやすい点もメリットといえます。

■ デメリット

• 車通勤が必須となる地域が多い
• 都市部ほど求人条件の幅は広くない
• 積雪期の通勤負担がある地域もある

福島県では、公共交通機関だけで通勤できる職場は限られており、
多くの施設で車通勤が前提となります。

また、都市部と比べると
「高給与」「夜勤なし」「完全週休二日」など、
条件に強くこだわると選択肢が狭くなる点には注意が必要です。

特に会津エリアなどでは、冬季の積雪による通勤負担も考慮し、
勤務時間や立地条件を含めて検討することが重要になります。

5｜福島県で介護職が向いている人

• 地域密着型の職場で働きたい人
• 身体介助のスキルをしっかり磨きたい人
• 落ち着いた環境を重視して働きたい人
• 勤務地の選択肢を柔軟に考えられる人
• 車通勤に抵抗がない人

福島県は、派手な条件やスピード感のある職場よりも、
安定して経験を積み、人との関わりを大切にしたい人に向いている地域です。

一つの施設で長く働きたい人や、
利用者との距離が近いケアを大切にしたい人にとって、
働きやすさを感じやすい環境が整っています。

6｜福島県で求人を探すコツ

■ 郡山・福島市を中心に探す

福島県内で最も求人が集まりやすいのが、中通りエリアの郡山・福島市です。
特養・老健・有料老人ホーム・デイサービスなど施設種類が揃っており、
働き方や条件を比較しながら選びやすいのが特徴です。

未経験可の求人や研修制度が整った法人も多いため、
「まずは安定した職場を見つけたい」という人は、このエリアから探すと失敗しにくくなります。

■ 会津エリアは人間関係重視で選びやすい

会津エリアは地域密着型・小規模施設が多く、
利用者・職員ともに顔が見える関係性の職場が中心です。

忙しさよりも落ち着いた雰囲気を重視したい人、
人間関係のストレスを減らしたい人にとっては、
長く働きやすい環境を見つけやすいエリアといえます。

■ 求人サイトは2〜3社併用が必須

福島県はエリア差が大きく、求人サイトごとに掲載されている施設が異なります。
1社だけで探すと、条件の良い求人や自分に合う職場を見逃してしまう可能性があります。

複数サイトを併用することで、
非公開求人・エリア限定求人・条件の違いを比較でき、
結果的にミスマッチの少ない転職につながります。

7｜福島県で失敗しにくい求人サービス

■ とにかく求人量 → レバウェル

• 福島県全域の介護求人を広くカバーしている
• 郡山・いわきエリアの非公開求人を多く保有

求人数が多く、入所系・通所系・訪問介護まで幅広く探せるのが特徴です。
特に中通り・浜通りエリアで転職を考えている人は、
まず全体像を把握するための基軸サイトとして使いやすいサービスです。

■ 人間関係重視 → クリックジョブ介護

• 施設の雰囲気や職場の定着率など内部情報に強い
• 大手に出にくい地方求人を拾いやすい

求人票だけでは分かりにくい「人間関係」「働きやすさ」を重視したい人に向いています。
会津エリアや小規模施設を検討している場合は、
職場の空気感を確認する目的で併用すると判断しやすくなります。

■ 未経験・ブランク → ジョブソエル or かいご畑

• 未経験・ブランクがある人へのサポートが手厚い
• 資格取得支援制度のある求人を探しやすい

「経験に自信がない」「久しぶりに介護に戻りたい」という人でも相談しやすいサービスです。
条件面よりも、安心してスタートできる環境を重視したい人に向いています。

これら3社を併用することで、
求人数・職場環境・サポート体制をバランスよく比較でき、
福島県内での転職失敗リスクを大きく減らすことができます。

まとめ｜福島県は「地域特性を活かして働ける県」

福島県はエリアごとに働き方が大きく異なるため、自分の希望に合った地域を選ぶことが重要です。

中通りで選択肢重視、会津で落ち着いた環境、浜通りで新しい施設を狙うなど、戦略的に求人を選ぶことで、長く働ける職場に出会いやすくなります。

地域の特徴を理解したうえで、自分に合う働き方を見つけてください。