介護職員初任者研修でできる仕事の範囲とは？無資格との違いや注意点を徹底解説

初任者研修とは？

介護職員初任者研修は、介護の基本的な知識・技術を学ぶための国が定めた標準カリキュラム（130時間）を修了することで取得できる資格です。介護職として働く上での基礎を身につけることを目的としており、介護職への第一歩となる資格です。

無資格でも介護の仕事は可能ですが、初任者研修を取得することで「身体介護」が行えるようになります。これは、利用者の生活に直接関わる業務を担えるようになる大きなステップです。

初任者研修でできる仕事の範囲

① 生活援助

初任者研修を修了すれば、生活援助のすべての業務が行えます。生活援助とは、利用者の身の回りの生活を支える仕事で、以下のような業務が含まれます。

• 掃除、洗濯、整理整頓
• 食事の準備、片付け
• 買い物代行、薬の受け取り
• 衣類の整理、ベッドメイキング

生活援助は、主に訪問介護やデイサービスで求められる業務です。利用者が自立した生活を送れるように支援する、やりがいのある仕事です。

② 身体介護

初任者研修を持っていると、身体介護を行うことができます。身体介護とは、利用者の体に直接触れてサポートを行う業務のことです。無資格の人にはできない専門的な介助も含まれます。

身体介護の具体的な内容は以下の通りです。

• 食事介助（食事の介助、誤嚥防止の見守りなど）
• 入浴介助（浴槽への移動、体の洗浄、整髪など）
• 排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換など）
• 着替え介助
• 移乗・移動の介助（ベッドから車いすへの移動など）
• 体位変換（褥瘡〈じょくそう〉予防）

これらの身体介護は、初任者研修修了者であれば訪問介護・施設介護のどちらでも担当可能です。ただし、医療行為（たん吸引や経管栄養など）はできません。

③ 利用者の見守り・コミュニケーション支援

初任者研修では「傾聴」や「観察」のスキルも学びます。利用者の体調変化や気分の変化に気づく力が身につくため、利用者の安心感を支える役割も果たせます。見守りや会話の時間を通じて信頼関係を築くことも大切な業務の一つです。

④ チームケアの一員としての業務

介護職は一人で完結する仕事ではなく、看護師やリハビリ職、ケアマネジャーと連携しながらチームで利用者を支えます。初任者研修を持っていれば、チームケアの一員として会議や情報共有に積極的に関われるようになります。

初任者研修でできない仕事

一方で、初任者研修では対応できない業務もあります。無資格者よりは範囲が広いものの、以下のような医療行為や高度な支援は行えません。

• 医療行為（たん吸引、経管栄養、インスリン注射など）
• 薬の管理・服薬介助（本人確認を伴うもの）
• 利用者の状態に応じた介護計画の作成
• 介護福祉士が担う指導・教育業務

これらの業務を行うには、実務者研修や介護福祉士といった上位資格の取得が必要です。

初任者研修と無資格の違い

無資格でも介護現場で働ける場合はありますが、仕事内容には明確な違いがあります。

このように、初任者研修を修了することで仕事の幅が一気に広がり、責任ある業務にも携われるようになります。

初任者研修を活かせる主な職場

• 特別養護老人ホーム：食事・排せつ・入浴などの身体介護中心
• 有料老人ホーム：介護と接客の両面を学べる職場
• デイサービス：レクリエーションや生活支援中心で日勤のみ
• 訪問介護事業所：利用者宅での身体介護・生活援助
• グループホーム：少人数の利用者と家庭的な雰囲気で関われる

特に訪問介護では、初任者研修を修了していなければ身体介護ができないため、就職や転職の幅が大きく変わります。

初任者研修取得後のキャリアアップ

初任者研修は介護職のスタート地点です。次のステップとして実務者研修 → 介護福祉士 → ケアマネジャーというルートが一般的です。経験を積むことで、給与アップや管理職への昇進も目指せます。

また、現場経験を活かして講師や福祉用具専門相談員など、介護関連の専門職へ進む道もあります。初任者研修で学んだ基礎が、将来のキャリアの土台になります。

まとめ：初任者研修は介護の世界への第一歩

介護職員初任者研修を取得することで、生活援助から身体介護まで幅広い仕事を担えるようになります。無資格では制限がある訪問介護も担当でき、働ける職場の選択肢が格段に広がります。

介護の仕事を長く続けたい、ステップアップしたいという人にとって、初任者研修はまさにキャリアの出発点です。知識と技術を身につけ、自信を持って介護の現場に踏み出しましょう。