茨城県の介護求人はここが違う｜特徴・給与水準・働き方・向いている人を徹底解説【保存版】

茨城県で介護の仕事を検討している方へ。このページでは、茨城県の介護求人の特徴・給与相場・夜勤回数・施設種類・地域ごとの働き方の違いを、全国の傾向と比較しながらわかりやすく解説します。

茨城県は関東圏に位置しながらも、東京のように電車中心の働き方ではなく、車通勤が基本になりやすい県です。さらに、県南（つくば・土浦周辺）と県北・県西では、求人の量や施設構成に差が出やすく、勤務地選びによって働きやすさが大きく変わります。

この記事では、茨城県全体の介護求人の傾向から、地域別の特徴、向いている人、求人の探し方、利用すべき求人サイトまでを網羅的にまとめています。

1｜茨城県の介護求人の全体傾向

■ 茨城県全体の求人数

茨城県の介護求人は、関東圏の中では中〜やや多めの水準に位置します。
特に求人が出やすいのは県南エリアで、つくば・土浦・守谷・取手など、都心へもアクセスしやすい地域ほど施設が集まり、求人も増えやすい傾向があります。

求人が集まりやすい代表的なエリアは以下です。

• つくば市：新設施設やサ高住の求人が出やすい
• 土浦市：周辺市町村も含めて選択肢が広がる
• 守谷市・取手市：県南の中でも比較的求人が安定

一方で、県北・県西は施設数が限られやすく、求人が少なめになることがあります。
ただし慢性的な人手不足が続く地域も多いため、応募すれば採用されやすい傾向があり、未経験やブランクがある人でも挑戦しやすい環境です。

■ 給与水準の特徴

茨城県の給与水準は、関東平均と比べてやや控えめになりやすい一方で、夜勤回数が確保できる職場では総支給を調整しやすい地域です。

• 月給：19万〜23万円前後
• 夜勤手当：1回6,000〜8,000円目安
• 夜勤回数：3〜5回（入所系では5〜6回もあり得る）

茨城県では「基本給」よりも、夜勤手当・資格手当・処遇改善の配分で差がつきやすい傾向があります。
同じ月給表記でも、手当の内訳で実質の総支給が変わるため、応募前に条件を細かく確認することが重要です。

■ 働き方の特徴

茨城県の介護現場では、次のような働き方の傾向が見られます。

• 車通勤が基本で、公共交通だけでは通いにくい職場が多い
• 県南は有料老人ホーム・サ高住が増えやすい
• 地域によっては特養・老健が中心で身体介助が多め
• デイサービスも一定数あり、日勤希望の選択肢も作りやすい

県南は比較的新しい施設も多く、サービス・接遇を重視する職場も見つかりやすい一方、
県北・県西では入所系が主流になりやすく、夜勤や身体介助が前提の働き方になるケースもあります。

さかもと

茨城は「県南で比較して選ぶ」か、
「地方で採用されやすさを活かす」かで、
探し方が大きく変わります。

2｜茨城県で多い施設種類の特徴

■ 特別養護老人ホーム（特養）

茨城県内では、地域によって差はあるものの、特養は主要な働き先のひとつです。
特に県北・県西などでは特養比率が高い地域もあり、身体介助中心で経験を積みやすい施設形態です。

• 身体介助の比率が高く、実務経験を積みやすい
• 夜勤体制が整っている施設が多く、収入を作りやすい
• 介護度が高い利用者が多く、ケア技術が磨かれる

■ 介護老人保健施設（老健）

老健は医療法人運営が多く、茨城県でも一定数の求人が見られます。
リハビリや在宅復帰の視点が強く、医師・看護師・リハ職と連携しながら働く場面が多いのが特徴です。

• 医療寄りの介護を学べる
• 多職種連携の経験が積める
• 特養より業務バランスが整っている施設もある

■ 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）

茨城県では特に県南エリアで、有料老人ホームやサ高住が増えやすい傾向があります。
比較的新しい施設が多く、接遇やサービス品質を重視する文化の職場も見つかりやすい施設形態です。

• 県南（つくば・土浦周辺）で求人が出やすい
• 見守り・生活支援中心になるケースも多い
• 夜勤回数は施設によって差が大きい

■ デイサービス・訪問介護

日勤のみで働きたい人にとって、デイサービスや訪問介護は重要な選択肢になります。
茨城県は車移動が前提になりやすく、デイの送迎・訪問介護の移動距離なども含めて検討するのがポイントです。

• 日勤中心で働きたい人に向く
• 送迎や運転が必要な職場も多い
• 訪問介護は一人判断の場面が増えやすい

茨城県は、入所系（特養・老健）と、生活支援寄り（有料・サ高住）、日勤中心（デイ）を、
エリアとライフスタイルに合わせて選びやすい県といえるでしょう。

さかもと

施設タイプによって
「強い求人サイト」も変わります。
このあと、茨城で使いやすい求人サービスを紹介します。

3｜県南・県央・県北・県西の地域比較

茨城県は広く、エリアによって生活環境や施設構成が異なります。
ここでは大きく県南・県央・県北・県西に分けて、介護求人の特徴を整理します。

■ 県南（つくば・土浦・守谷・取手など）

• 県内で最も求人が出やすく、施設種類も比較的豊富
• 有料老人ホーム・サ高住の新設が多い
• 条件比較しながら職場を選びやすい

「まずは選択肢を広く比較したい」
「働き方の条件を揃えて検討したい」
という人には、県南が最も動きやすいエリアです。

■ 県央（水戸周辺）

• 求人数は安定しやすく、特養・老健・デイなどバランス型
• 県内中心部のため通勤範囲を広げやすい
• 法人規模の大きい職場も見つかりやすい

県南ほどの新設ラッシュは少ないものの、
「安定した求人量と働き方の幅」を持ちやすいエリアです。

■ 県北（日立周辺）

• 求人数は少なめになりやすいが採用されやすい
• 入所系中心で身体介助が多い傾向
• 車通勤前提で通勤距離が長くなることも

「落ち着いた職場で経験を積みたい」
「地域密着で長く働きたい」
という人には向きやすい一方、条件を絞りすぎると選択肢が不足しやすい点は注意です。

■ 県西（古河・筑西周辺）

• 地域密着型の施設が多く、落ち着いた雰囲気になりやすい
• 求人数はエリアによって波がある
• 車通勤が前提で、勤務時間の現実性チェックが重要

県西は「地元で働く」「落ち着いた環境」を重視する人には合いやすい一方、
転職で条件UPを狙う場合は、県南・県央まで視野に入れると選択肢が増えます。

さかもと

迷うならまず「県南 or 県央」で候補を集め、
合わなければ県北・県西も含めて再比較する流れが安全です。

4｜茨城県で働くメリット・デメリット

■ メリット

• 県南は求人が多く、条件比較しながら選びやすい
• 有料・サ高住・特養・老健・デイなど施設タイプの幅がある
• 地方エリアは採用されやすく、未経験でも挑戦しやすい
• 車通勤前提のため通勤ストレスを調整しやすい（駐車場完備が多い）

茨城県は「県南で選択肢を増やす」か「地方で採用されやすさを活かす」かを選びやすく、
働き方の戦略を立てやすい県です。

■ デメリット

• 車通勤が前提の職場が多く、免許や車が必要になりやすい
• 関東でも給与が高い県と比べると条件UPは難しいことがある
• 送迎・移動距離が長い職場もあり、体力負担の差が出やすい

特に「車通勤が難しい人」「運転が苦手な人」は、
勤務地選びで選択肢が狭まりやすいため、駅近求人や送迎なし求人を優先して探す必要があります。

5｜茨城県で介護職が向いている人

• 車通勤に抵抗がなく、通勤距離を現実的に調整できる人
• 県南中心に、求人を比較して働き方を選びたい人
• 有料・サ高住など生活支援寄りの介護を学びたい人
• 特養・老健で身体介助の経験を積みたい人
• 日勤中心（デイ）など生活リズム重視で働きたい人

茨城県はエリアによって施設タイプが変わるため、
「どの働き方をしたいか」を明確にすると、転職先が見つかりやすい地域です。

6｜茨城県で求人を探すコツ

■ まずは県南（つくば・土浦）を中心に比較する

茨城県内で最も求人が集まりやすいのが県南エリアです。
有料・サ高住・特養・老健・デイなど施設種類が揃いやすく、条件を比べながら選びやすいのが特徴です。

■ 「月給」よりも手当の内訳を確認する

夜勤手当・資格手当・処遇改善などの内訳で総支給が変わるため、
同じ給与表記でも実質が違うことがあります。
応募前に夜勤回数と手当条件を確認しておくと失敗が減ります。

■ 求人サイトは2〜3社併用が必須

茨城県はエリア差が大きく、サイトごとに掲載施設が偏ることがあります。
1社だけで探すと取りこぼしが出やすいため、複数サイトで同条件検索して比較するのが基本です。

7｜茨城県で失敗しにくい求人サービス

■ とにかく求人量 → レバウェル介護

• 茨城県全域の介護求人を広くカバーしやすい
• 県南（つくば・土浦周辺）の求人を拾いやすい

求人量が多く、入所系・通所系・訪問介護まで幅広く探せるのが特徴です。
まずは全体像を把握する基軸サイトとして使いやすいサービスです。

■ 人間関係重視 → クリックジョブ介護

• 施設の雰囲気・定着率など内部情報に強い
• 県北・県西など地域密着求人を拾いやすい

求人票だけでは分かりにくい「人間関係」「働きやすさ」を重視したい人に向いています。
地方エリアでの転職では、職場の空気感を確認する目的で併用すると判断しやすくなります。

■ 未経験・ブランク → ジョブソエル or かいご畑

• 未経験・ブランクがある人へのサポートが手厚い
• 資格取得支援制度のある求人を探しやすい

「経験に自信がない」「久しぶりに介護に戻りたい」という人でも相談しやすいサービスです。
条件面よりも、安心してスタートできる環境を重視したい人に向いています。

これらを2〜3社併用することで、
求人数・職場環境・サポート体制をバランスよく比較でき、
茨城県内での転職失敗リスクを大きく減らすことができます。

まとめ｜茨城県は「県南で比較」「地方で採用されやすさ」を活かせる県

茨城県は、県南エリアに求人が集まりやすく、施設タイプも比較的豊富です。一方で県北・県西は求人数が少なめになりやすいものの、慢性的な人手不足で採用されやすい地域でもあります。

車通勤前提の働き方が多いため、通勤条件と夜勤回数の希望を整理したうえで求人を比較することで、長く働ける職場に出会いやすくなります。

地域の特徴を理解したうえで、自分に合う働き方を見つけてください。