サービス時間内に終わらない…優先順位は?|焦らず判断するための考え方と現場対応の基本

※当サイトにはPR広告が含まれております。


訪問介護や施設介護の現場では、
「今日はどう考えても時間が足りない」
「全部やろうとすると時間オーバーしてしまう」
そんな状況に直面することは少なくありません。

特に、利用者さんの体調変化や急な要望が重なると、
予定していたサービスを時間内に終わらせるのが難しくなることもあります。

そんなとき、

「どこまでやるべきか」「何を後回しにしていいのか」

迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。

この記事では、サービス時間が足りないと感じたときに、
現場で迷わず判断するための優先順位の考え方と、
無理をしないための報告・相談のポイントを、介護職目線で詳しく解説します。

① まず最優先すべきは「安全・衛生・生活の維持」

サービス時間が足りないと感じたときは、
まず次の視点で優先順位を整理します。

「これをやらないと危険・不衛生・生活が成り立たないか」

具体的には、

  • 転倒や事故を防ぐための介助
  • 排泄介助やおむつ交換
  • 服薬や水分摂取の支援
  • 最低限の清潔保持

これらは、安全・衛生・命に直結する内容であり、
最優先で行うべき支援です。

逆に、後回しにできる内容は、
「今すぐでなくても生活に大きな支障が出ないもの」と考えると整理しやすくなります。

② 「全部やらなきゃ」という思い込みを手放す

真面目な介護職ほど、

「頼まれたことは全部やらなきゃ」

と自分を追い込んでしまいがちです。

しかし、時間が足りない状況で無理に詰め込むと、

  • 声かけが雑になる
  • 安全確認が不十分になる
  • 事故やミスが起きやすくなる

といったリスクが高まります。

サービスは「量」よりも「質」と「安全」が大切です。
終わらないときに無理をしない判断も、専門職として必要なスキルです。

③ その場で無理に詰め込まず、状況を共有する

時間内に終わらないと判断した場合、
その場で無理に対応を続けないことが重要です。

まずは、

  • 何が終わらなかったのか
  • なぜ時間が足りなかったのか

を整理し、事業所や責任者へ報告しましょう。

早めに共有することで、

  • 次回サービスでの調整
  • 他スタッフのフォロー
  • 内容や時間の見直し

といった対応につなげやすくなります。

「終わらなかった=自分のせい」ではありません。
現実を伝えることが、利用者さんを守ることにもつながります。

④ 利用者さんへの伝え方も大切なポイント

サービスが時間内に終わらない場合、
利用者さんへの伝え方にも配慮が必要です。

例えば、

  • 「今日はここまでになります」
  • 「安全にできるところを優先しますね」

と、理由を添えて説明することで、
不安や不満を感じさせにくくなります。

曖昧に終わらせるより、
状況をきちんと共有する姿勢が、信頼関係の維持につながります。

⑤ 慢性的に終わらないなら「個人の工夫」では限界

一時的ではなく、

  • ほぼ毎回時間が足りない
  • いつも焦りながら対応している

という状態が続いている場合、
それは個人の段取りの問題ではない可能性が高いです。

この場合は、

  • サービス内容が多すぎないか
  • 時間設定が現実的か
  • 利用者さんの状態が変化していないか

といった点を見直す必要があります。

一人で頑張り続けるほど、
疲労やストレスが蓄積し、離職や事故のリスクが高まります。

⑥ ケアマネジャーへの相談は「正しい選択」

サービス時間が慢性的に足りないと感じたら、
ケアマネジャーへの相談をためらう必要はありません。

ケアマネジャーに共有することで、

  • サービス内容の再調整
  • 時間延長の検討
  • 他サービスとの組み合わせ

といった選択肢が生まれます。

現場で感じている「終わらない」「無理がある」という声は、
ケアプランを見直すうえで重要な情報です。

⑦ 優先順位を決める力は「経験と判断力の証」

サービス時間内に終わらないとき、
何を優先するか判断するのは簡単なことではありません。

しかし、その判断力は、

介護職としての経験と専門性が育っている証

でもあります。

すべてを完璧にこなすことよりも、
安全で安心な支援を選び取る力を大切にしましょう。

まとめ:時間が足りないときこそ「安全・共有・相談」

サービス時間内に終わらないと感じたときは、
焦らず、次のポイントを意識しましょう。

① 安全・衛生・生活維持を最優先
② 無理に詰め込まない
③ 終わらない状況を早めに報告
④ 利用者さんへ丁寧に説明
⑤ 慢性的なら個人で抱え込まない
⑥ ケアマネジャーに相談する
⑦ 判断する力は専門性の一部

時間が足りないと感じるのは、
あなたが現場を真剣に見ているからこそ。

一人で背負わず、
チームと連携しながら、
無理のない支援を続けていきましょう。

🚲 介護現場の「訪問介護・外勤系」
に関するQ&Aをまとめて見る

このQ&Aは、訪問介護ならではの判断や外勤時の悩みをテーマにした内容の一つです。
一人で対応する場面の不安についても整理しています。

施設勤務との違いに戸惑ったときの参考にもなります。


🤝「人間関係・待遇・働き方」に悩んでいる方へ

「今の職場、ちょっと合わないかも…」と感じたら、まずは話をしてみませんか?介護職専門のアドバイザーが、あなたの希望や悩みを丁寧に聞き取り、ぴったりの職場や非公開求人をご紹介します。

待遇交渉や面接の調整、就業後のフォローまで、すべてのサポートが完全無料。 職場の雰囲気や人間関係など、ひとりでは分かりづらい情報も事前に確認できます。転職するかどうか迷っている段階でも大丈夫。相談を通して自分の強みや、より良い働き方のヒントが見えてくるはずです。

※ すべてのサービスを0円でご利用いただけます。ご相談内容は外部に共有されません。


関連コラム

  1. 洗濯物がたまりやすい方への支援は?|背景の理解と“できる”を増やす関わり方

  2. 忙しい時間に限ってコールが重なる…乗り切り方は?|優先順位とチーム連携で慌ただしさを減らすコツ

  3. 季節の行事準備がバタつく…どう段取り?|無理なく進めるための考え方と現場の工夫

サイト運営者