秋田県の介護求人はここが違う｜特徴・給与水準・働き方・向いている人を徹底解説【保存版】

秋田県で介護の仕事を検討している方へ。このページでは、秋田県の介護求人の特徴・給与相場・夜勤回数・働き方の傾向を、全国データと比較しながらわかりやすく解説します。

東北地方の中でも秋田県は特養が多く、身体介助スキルを身につけやすい地域です。一方で求人数はやや少なめですが、慢性的な人手不足のため採用率が高いというメリットがあります。

この記事では、秋田県全体の求人傾向から施設種類の特徴、向いている人、求人の探し方、さらにおすすめ求人サイトまで網羅的にまとめています。

1｜秋田県の介護求人の全体傾向

■ 秋田県全体の求人数

秋田県は全国の中でも人口減少が特に進んでいる地域で、介護求人の絶対数は多くありません。しかしその一方で、慢性的な人手不足が続いているため採用率が高く、未経験からでもスタートしやすいという特徴があります。

• 秋田市：県内最大の求人量で最も選択肢が多い
• 横手市：中規模の求人が安定しており働きやすい
• 大仙市：小規模施設が中心でアットホームな職場が多い

都市部では求人数が限られるものの、地方エリアは採用の間口が広く、「まず経験を積みたい」という人にとって適した環境が多いのが特徴です。

■ 給与水準の特徴

秋田県の介護職の給与は全国平均よりやや低めですが、夜勤回数が比較的多い施設が多く、夜勤手当による収入アップがしやすい地域です。

• 月給：16.5万〜20万円前後
• 夜勤手当：1回5,000〜7,000円
• 夜勤回数：4〜6回（地方は6〜8回も）

特に特養では夜勤体制が厚めのため、総支給額が全国平均と大きく乖離しないケースもあります。

■ 働き方の特徴

• 車通勤が基本で、移動距離が長くなりやすい
• 特養の割合が高く、身体介助中心の実務が多い
• 利用者とゆっくり関われる、落ち着いた環境の職場が多い
• 訪問介護の需要は比較的少なめで、施設系の求人が主流

都市圏のような派手さはないものの、基礎的な介護スキルをしっかり積める土壌が整った県であり、介護職としての経験を身につけたい人には非常に向いています。

2｜秋田県で多い施設種別の特徴

秋田県は施設系の介護サービスが中心で、特養・老健の割合が高いという特徴があります。地域全体としてゆったりとした雰囲気があり、利用者と丁寧に関われる職場が多いのもポイントです。ここでは主要な施設種別の特徴を解説します。

■ 特別養護老人ホーム（特養）

• 秋田県で最も多い代表的な介護施設
• 要介護度の高い利用者が多く、身体介助が中心
• 基礎スキルをしっかり身につけたい人に最適

特養は夜勤回数が多い傾向があり、経験を積みたい人・安定した収入を得たい人に向いています。介護技術を磨くには最適な環境です。

■ 老健（介護老人保健施設）

• 医療法人が運営する施設が多く、医療スタッフとの連携が学べる
• リハビリに力を入れており、在宅復帰を目指したケアが中心

老健では医療的な視点を学べるため、将来的にケアマネやリーダー職を目指したい人にも良い経験になります。

■ グループホーム・小規模多機能

• 地域密着型で家庭的な雰囲気の施設が多い
• 利用者との距離が近く、ゆっくり関わりながら働ける

小規模施設では「生活の中での支援」がメインになり、利用者との信頼関係を深めながら働きたい人に向いています。

■ デイサービス

• 日勤のみで働けるため家庭との両立がしやすい
• 地方部でも一定数あり、比較的求人を見つけやすい

レクリエーションやコミュニケーションが中心のため、利用者と明るく関わりたい人に人気です。体力面でも負荷が少なく、長く働き続けやすい職場です。

3｜秋田市・横手市・大仙市の比較

秋田県内でもエリアによって施設種類や働き方が大きく異なります。自身の希望に合わせてエリア選びをすることで、より働きやすい職場に出会いやすくなります。

■ 秋田市

• 県内で最も求人数が多く、選択肢が幅広い
• 中規模施設が多く働き方の幅が広い
• 新人研修や教育プログラムが整った法人も多い

秋田市は県内で最も都市機能が整っており、研修制度が整った法人や新しい施設が多いため、未経験者でも安心して働きやすい環境がそろっています。

■ 横手市

• 特養が中心で、身体介助中心のケアが多い
• 夜勤回数がやや多く、収入を安定させやすい

横手市は特養の割合が高く、夜勤や身体介助の経験を積みやすい地域です。「しっかり稼ぎたい」「介護技術を磨きたい」人には最適な環境があります。

■ 大仙市

• 小規模施設が中心でアットホームな職場が多い
• 人間関係を重視する人が選びやすい環境

大仙市は地域密着型の小規模施設が多く、利用者と距離が近い働き方ができます。家庭的な雰囲気の中で働きたい人に人気のエリアです。

4｜秋田県で働くメリット・デメリット

■ メリット

• 落ち着いた雰囲気の施設が多く、利用者との関わりが丁寧にできる
• 採用されやすく、未経験でもスタートしやすい
• 身体介助の経験を積みやすくスキルが身につく
• 施設規模が大きすぎないため、職員同士の距離が近い

秋田県は介護現場が穏やかな雰囲気であることが多く、「丁寧な介護」をしたい人には向いている地域です。

■ デメリット

• 給与水準が全国的に低めで、収入を上げづらい
• 車通勤が必須で、冬季の積雪など移動負担が大きい
• 都市部ほど施設の種類が多くなく、選択肢が限られやすい

給与や交通面での課題はありますが、その分「落ち着いた環境でじっくり働ける」という大きな魅力もあります。

5｜秋田県で介護職が向いている人

秋田県は特養や小規模施設が多く、ゆったりとした環境で丁寧なケアが求められる地域です。次のような人には特に向いています。

• 身体介助の実務スキルをしっかり磨きたい人
• 落ち着いた環境で利用者と向き合いたい人
• 地域に根ざした施設で長く働きたい人
• 車通勤が苦にならず天候の変化にも対応できる人
• 特養中心の働き方を希望し、技術を積みたい人
• 小規模でアットホームな雰囲気を好む人

特養・老健の割合が高いため、基礎技術を身につけて介護力を高めたい人にとって最適な地域と言えます。

6｜秋田県で求人を探すコツ

■ 秋田市を中心にチェックすると選びやすい

県内で最も施設数が多く、特養・老健・デイサービスといった多様な働き方が選べます。未経験者向けの研修がある法人も比較的多いエリアです。

■ 横手市・大仙市は落ち着いた職場が多い

アットホームで人間関係を重視する施設が多く、小規模施設で働きたい人に向いています。夜勤回数が多めで収入を安定させやすい傾向もあります。

■ 求人サイトは“2〜3社併用”が必須

秋田県は求人量が少ないため、1つの求人サイトだけでは情報が偏りやすく、良い求人を見落とす可能性があります。複数サイトを併用することで、より効率的に希望条件に合う職場を見つけられます。

特に地方エリアは求人が出てはすぐ埋まりやすいため、継続的なチェックと早めの応募がポイントです。

7｜秋田県で使うべき求人サイト

秋田県は求人数が多くない分、「どの求人サイトがどれだけその地域に強いか」が非常に重要です。3社を併用することで、求人の取りこぼしを防ぎ、より自分に合う職場を見つけやすくなります。

■ レバウェル介護（必ず登録すべき基軸）

レバウェル介護

• 東北エリア全体に強く、安定した求人量がある
• 秋田市の非公開求人が豊富で質が高い
• 内部情報が充実しておりミスマッチを防ぎやすい

秋田県で転職するなら、まず最初に登録すべきサービス。特に秋田市の求人を広く押さえたい人に最適です。

■ クリックジョブ介護（雰囲気・働きやすさ重視）

クリックジョブ介護

• 小規模施設・特養の内部情報に強い
• 利用者層や職場の雰囲気を事前に把握しやすい

「人間関係を重視したい」「落ち着いた職場を選びたい」という人に向いています。施設のリアルな情報を比較したい人におすすめ。

■ ジョブソエル or かいご畑（未経験・資格取得向け）

• サポートが手厚く安心して転職できる
• 未経験可・研修充実の求人が多い

秋田県は未経験でも採用されやすい地域のため、「これから介護職を始めたい」という人はここを必ず押さえたいところです。

秋田県は採用の間口が広い分、「どの施設を選ぶか」で働きやすさが大きく変わる県です。だからこそ、求人の質を比較するために3社併用が最も効率的です。

まとめ｜秋田県は「落ち着いた環境で技術を磨ける県」

秋田県は給与こそ低めですが、落ち着いて働ける職場が多く、介護技術を積みたい人にとって非常に良い環境です。

特養を中心に経験を積みたい、地方でゆっくり働きたい、利用者とじっくり関わりたいという方には最適な地域といえます。

地域の特徴を理解し、自分に合った働き方を見つけてみてください。