離職防止

  1. “新人職員の定着”に効く、“シフトデザイン3段階”が現場で広まり始める：2025年、介護スタッフの働き方改革第2章

  2. “ありがとうが届かない職場”からの脱却：介護現場で広がる“感謝の見える化”の動き

  3. “介護未経験・異業種出身”が主流に？2025年に向けた「入門的研修」強化の波と現場への影響

  4. 介護スタッフが最も“ストレスを感じる原因”とは？9割超が抱える実態と現場で取るべき対策

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