介護業界では、他職種に比べて転職率が高いといわれています。しかし、その背景には「前向きなキャリアアップ」や「働きやすさを求めた決断」など、
ネガティブな理由だけではない“リアルな事情”があります。
この記事では、実際のデータや現場の声をもとに、介護職の転職理由ランキングと
転職を成功につなげるヒントを解説します。
介護職の転職率の現状
厚生労働省の「介護労働実態調査（2024年）」によると、
介護職員の年間離職率は14.8％と、全産業平均（約10％）よりやや高め。
しかし、転職理由の多くは「よりよい環境を求めて」という前向きな動機が増えています。
つまり、介護職の転職は決して珍しいことではなく、
自分に合う働き方を見つけるためのステップとして考えられています。
介護職の転職理由ランキング【最新版】
介護職が転職を考えるきっかけには、さまざまな背景があります。
ここでは、全国の介護職員を対象としたアンケートや口コミをもとに、
上位5つの転職理由をランキング形式で紹介します。
第1位：給与・待遇に不満がある（約35％）
最も多い理由が「給与・待遇への不満」です。
特に、夜勤や身体介助など負担が大きい割に賃金が低いと感じる人が多く見られます。
介護報酬改定や処遇改善加算により改善傾向はありますが、
依然として「頑張りが収入に反映されにくい」と感じる人は少なくありません。
転職のポイント：
「処遇改善加算手当あり」「賞与実績あり」「夜勤1回あたりの手当」など、
給与制度を明示している求人を優先的にチェックしましょう。
第2位：人間関係のトラブル（約28％）
2位は「職場の人間関係」。
介護現場はチームワークが不可欠ですが、スタッフ間の連携不足や指導方法の違いなどが
ストレスの原因になることもあります。
特に小規模施設では、管理者との相性が職場満足度を大きく左右します。
転職のポイント：
転職サイトの口コミ・内部情報を確認するか、
担当エージェントに「人間関係が良い職場を希望」と具体的に伝えましょう。
第3位：勤務時間・シフトが合わない（約20％）
3位は「勤務体制・シフトの問題」です。
早番・遅番・夜勤が混ざるシフト制は体力的にもハードで、
家庭や育児との両立が難しくなるケースがあります。
また、スタッフ不足による残業や休日出勤も離職の一因です。
転職のポイント：
「夜勤なし」「日勤のみ」「固定シフトOK」など、
ライフスタイルに合わせた勤務形態の職場を探しましょう。
第4位：キャリアアップ・資格取得を目指したい（約12％）
4位には、前向きな理由として「キャリアアップのため」が挙げられます。
初任者研修や実務者研修を修了し、介護福祉士・ケアマネージャーなど
上位資格を目指すために転職する人が増えています。
キャリアパスが明確な事業所に移ることで、モチベーション維持と収入アップの両方が期待できます。
転職のポイント：
「資格取得支援制度あり」「研修制度充実」「キャリア制度あり」といった
スキルアップ支援が明記された求人を選ぶのがコツです。
第5位：職場環境・運営方針に不満（約8％）
最後に多いのが「職場環境や運営方針への不満」です。
業務量の偏りや管理体制の不透明さ、
方針変更による働きにくさなどが原因になることがあります。
また、「法人が変わって雰囲気が変わった」「上司が変わって居づらくなった」など、
組織変更による環境変化も意外と多い理由です。
転職のポイント：
職場の理念や運営方針を事前に確認し、自分の価値観に合う施設を選びましょう。
データで見る：年代別・立場別の転職傾向
20〜30代： 未経験・キャリア形成目的が多く、「スキルアップ転職」が中心。
40〜50代： 人間関係・シフト・体力面のバランスを重視。
60代： 定年後の再就職・短時間勤務への切り替えが主流。
また、介護職員だけでなく、生活相談員やサービス提供責任者も
キャリアチェンジの一環として転職を選ぶケースが増えています。
転職理由を“前向き”に伝えるコツ
面接では「転職理由」を必ず聞かれます。
その際に注意したいのは、ネガティブな内容をそのまま話さないことです。
同じ理由でも、前向きに言い換えることで印象が大きく変わります。
言い換えの例
- 「人間関係に悩んだ」→「チームワークを大切にできる職場で働きたい」
- 「給与が低かった」→「頑張りが正当に評価される環境で成長したい」
- 「シフトが合わなかった」→「ライフスタイルに合った勤務で長く働きたい」
前向きな転職理由は、採用担当者に“成長意欲”を伝えるチャンスです。
自分の課題をどう乗り越えたいかを明確にすると、説得力が増します。
転職を成功につなげるためのアドバイス
転職理由が明確になったら、次は行動に移すステップです。
介護職専門の転職エージェントを活用することで、
自分に合う求人を効率的に見つけられます。
おすすめの介護転職支援サービス
プロのサポートを受けながら転職活動を進めることで、
「またすぐ辞めたくなる職場だった…」という失敗を防ぐことができます。
まとめ：転職理由を“チャンス”に変えよう
介護職の転職理由は、人それぞれ。
しかし、どんなきっかけであっても、自分に合う環境を見つけるための前進です。
重要なのは、理由をしっかり整理し、次にどう活かすかを考えること。
「より良い職場で、長く安心して働くための転職」こそが、成功への近道です。
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飲食・WEB・デザイン・出版など、様々な業界を経てきた現役のケアワーカー。介護にたどり着いたのは、大好きだった祖母の自宅介護がきっかけ。ケアチルでは、現場での視点も交えつつ、これから介護業界に携わろうとしている方、すでに業界にいて岐路に立っている方に向けて、介護業界の情報を分かりやすくお届けします。
