【全国版】地域別介護求人の探し方と働き方のリアル｜47都道府県の特徴・給与・向き不向き完全ガイド【保存版】

■ 北海道エリア

【北海道】

■ 求人数：札幌市が道内求人の中心で、求人数は他地域と比較して圧倒的に多い。旭川・函館・帯広などの主要都市も中規模の求人が一定数ある。一方、地方エリアは求人数こそ少ないものの、慢性的な人手不足で採用されやすい。

■ 給与水準：全国平均よりやや低め。ただし夜勤手当は安定しており、夜勤回数次第では都市部と同程度まで収入を伸ばせる。特養が多いため、夜勤多めのシフトで働きたい人には向いている。

■ 働き方の特徴：車通勤が基本で、公共交通のみの通勤は難しい地域が多い。冬季は積雪や道路状況により早番の通勤に注意が必要。都市部以外では訪問介護の需要が高く、地域密着型のケアに携われる。

■ 向いている人：落ち着いた環境で働きたい人、訪問介護を経験したい人、自然の多い地域で無理なく働きたい人。

■ 向いていない人：電車移動中心で働きたい人、冬の運転に不安がある人。

■ 求人を探すコツ：札幌市を中心に探すと選択肢が広がりやすい。地方は未経験歓迎の求人が多く、経験を積むには好条件。

■ 東北エリア

【青森県】

■ 求人数：全体的には少なめだが、慢性的な人手不足のため採用率が高く、未経験でも採用されやすい。青森市・弘前市・八戸市に求人が集中する。

■ 給与水準：全国でも低めの水準だが、夜勤手当が比較的安定しており、夜勤多めの働き方を選べば収入を底上げしやすい。

■ 働き方：特養・老健が中心で、身体介助の割合が高い。入浴介助に力を入れている施設も多く、基本的な介護技術をしっかり身につけられる。

■ 向いている人：地域密着型の落ち着いた施設で働きたい人、利用者とじっくり関わりたい人、地元で長く働き続けたい人。

■ 求人探しのコツ：都市部（青森・弘前・八戸）を中心に探すと選択肢が増える。地方エリアは未経験歓迎の求人が多く、経験を積むスタート地点としておすすめ。

【岩手県】

■ 求人数：盛岡市に求人が集中しており、県内ではもっとも選択肢が多い。その他の地域は少なめだが、慢性的な人手不足のため採用率は高く、未経験でも入りやすい。

■ 給与水準：やや控えめだが、夜勤回数を増やせる施設が多く、働き方によっては月収をしっかり上げられる。

■ 働き方：車通勤が基本で、広い土地柄から通勤距離が長くなることも多い。地域密着型の施設が多く、利用者と丁寧に関わるケアが求められる。

■ 向いている人：落ち着いた環境で、利用者とじっくり向き合うケアをしたい人。地元で長く腰を据えて働きたい人にも向く。

■ 求人探しのコツ：盛岡市を中心に探すと選択肢が広がる。地方エリアは人材不足のため、経験が浅くても採用されやすい。

【宮城県】

■ 求人数：仙台市が東北エリア最大の求人量を誇り、有料老人ホーム・デイサービス・サ高住など多様な施設が揃う。新規オープンの求人も多いため、転職の動きが活発。

■ 給与水準：東北地方ではもっとも高い水準で、都市部らしく手当や福利厚生が充実している法人も多い。

■ 働き方：都市部ならではのスピード感がある一方、研修制度や教育体制が整った大手法人も多く、経験を積みやすい環境。キャリアアップや資格取得支援を受けながら働ける職場も多い。

■ 向いている人：成長したい新人、都市部でキャリアを伸ばしたい人、研修が充実した環境で働きたい人。

■ 求人探しのコツ：仙台中心に探すと選択肢が広がり、特に未経験でも挑戦しやすい法人が多い。

【秋田県】

■ 求人数：全体としては少なめだが、地方特有の人材不足により採用されやすい。秋田市・大仙市・横手市に求人が集まりやすい。

■ 給与水準：全国でも下位水準気味だが、特養の夜勤回数が多い職場では手当で収入を補いやすい。働き方次第で月収は調整しやすい。

■ 働き方：特別養護老人ホームが多く、身体介助・入浴介助などの実務をしっかり経験できる。確かな介助力を身につけたい人にとっては良い環境。

■ 向いている人：身体介助のスキルをしっかり伸ばしたい人、落ち着いた地域で腰を据えて働きたい人。

■ 求人探しのコツ：秋田市を中心に探しつつ、夜勤多めの施設を選ぶと収入が安定しやすい。

【山形県】

■ 求人数：山形市・酒田市に求人が集まりやすく、県内では比較的安定している。訪問介護や小規模施設の求人も一定数あり、幅広い働き方が選べる。

■ 給与水準：全国平均よりやや低めだが、夜勤手当を加えることで月収を調整しやすい。

■ 働き方：穏やかな雰囲気の施設が多く、利用者との距離が近い“家庭的なケア”を大切にする傾向がある。地域に密着したサービスが発達している。

■ 向いている人：落ち着いた環境で、利用者とじっくり関わりながらケアをしたい人、家庭的な雰囲気の施設で働きたい人。

■ 求人探しのコツ：山形市・酒田市を中心に探すと選択肢が多く、訪問介護も含めると働き方の幅が広がる。

【福島県】

■ 求人数：福島市・郡山市・いわき市に求人が集中しており、県内ではこの3エリアが中心。地方エリアは少なめだが、採用率は高く未経験からでも入りやすい。

■ 給与水準：東北地方の中では中間水準で、地域や施設規模によって差が出る。夜勤回数を増やすことで月収を調整しやすい環境。

■ 働き方：有料老人ホーム・特養・デイサービスなど、施設の種類がバランスよく揃っており、自分のスタイルに合った働き方を選びやすい。都市部は研修制度が充実した法人も多い。

■ 向いている人：いろいろな施設種別を比較しながら、自分に合った働き方を見つけたい人。地域に根ざした働き方をしたい人。

■ 求人探しのコツ：福島市・郡山・いわきの三都市を中心に探すと選択肢が広がりやすい。

中部エリア

【新潟県】

■ 求人数：新潟市・長岡市・上越市に求人が集まり、県内ではこの3都市が中心。特に上越・妙高エリアは特養の比率が高く、身体介助中心の職場が多い。

■ 給与水準：全国平均よりやや低めだが、夜勤回数を多く組める施設が多く、働き方次第で収入を伸ばしやすい。処遇改善手当の支給も安定している。

■ 働き方の特徴：車通勤が基本で、公共交通のみの通勤は現実的ではない地域が多い。豪雪地帯のため、冬季は早番・遅番の移動に注意が必要。

■ 向いている人：落ち着いた環境で働きたい人、身体介助のスキルをしっかり身につけたい人、地域に根ざした働き方をしたい人。

■ 求人探しのコツ：新潟市は施設種類が豊富で選びやすい。上越・妙高は特養中心なので、技術を磨きたい人に適している。

【富山県】

■ 求人数：富山市・高岡市に求人が集中しており、県内ではこの2エリアが中心。小規模施設から中規模法人までバランスよく揃い、働き口は安定している。

■ 給与水準：北陸エリアの中では中間的な水準。夜勤手当を含めると、同地域内では比較的安定した収入が得られる。

■ 働き方の特徴：堅実で真面目な運営方針の施設が多く、落ち着いた雰囲気で働ける。特養・老健が中心で、身体介助の経験を積みやすい。

■ 向いている人：安定した環境で腰を据えて働きたい人、丁寧なケアを大切にする職場を好む人。

■ 求人探しのコツ：富山市は施設種類が豊富で比較しやすい。高岡市はアットホームな施設が多く、働きやすさ重視の人に向く。

【石川県】

■ 求人数：金沢市に求人が集中しており、県内では最も選択肢が多い。白山市・小松市にも一定数の求人があり、働き口は安定している。

■ 給与水準：北陸エリアの中では比較的高めで、基本給・夜勤手当ともに水準が安定している。経験者は好条件の求人を見つけやすい。

■ 働き方の特徴：特養や小規模多機能の割合が多く、利用者と近い距離で関われるケアが中心。身体介助の経験をしっかり積みたい人には適した地域。

■ 向いている人：地域に密着したケアがしたい人、小規模施設で落ち着いて働きたい人。

■ 求人探しのコツ：金沢市を中心に探すと施設種類が豊富で選びやすい。小規模多機能は未経験でも入りやすい職場が多い。

【福井県】

■ 求人数：全体的には少なめだが、一度働き始めた人の定着率が高く、落ち着いた環境で長く働ける職場が多い。福井市・坂井市に求人が集まりやすい。

■ 給与水準：地方としてはやや高めで、夜勤手当もしっかり支給される施設が多い。働き方次第で安定した収入を得られる。

■ 働き方の特徴：特養・老健などの地域密着型施設が多く、アットホームな雰囲気で利用者とじっくり向き合える。身体介助の基礎も一通り身につけやすい。

■ 向いている人：長く働きたい人、落ち着いた地域で安定した介護スキルを身につけたい人。

■ 求人探しのコツ：福井市中心に探すと選択肢が多い。小規模施設は定着率が高いため、早めの応募がおすすめ。

【長野県】

■ 求人数：長野市・松本市に集中しており、県内ではこの2エリアが中心。佐久や諏訪でも安定した求人数がある。

■ 給与水準：全国平均よりやや低めだが、夜勤回数を増やすことで収入を調整しやすい。法人によって処遇改善手当の差が大きい。

■ 働き方の特徴：山間部が多く車通勤が基本。特養・老健の割合が高く、身体介助中心のケアをしっかり経験できる。訪問介護の需要も比較的高い。

■ 向いている人：自然の多い環境で落ち着いて働きたい人、身体介助のスキルを伸ばしたい人。

■ 求人探しのコツ：長野市・松本市を中心に探すと選択肢が多く、働き方の幅も広がる。

【岐阜県】

■ 求人数：岐阜市・大垣市に求人が集中しており、県内ではこの2エリアが中心。関市・多治見市などにも中規模の求人が一定数ある。

■ 給与水準：全国平均と比べるとやや控えめだが、夜勤回数を組みやすい施設が多く、働き方によっては月収を伸ばしやすい。

■ 働き方の特徴：地域密着型の施設が多く、特養・老健を中心に身体介助の割合が高い。利用者との距離が近く、丁寧なケアが求められる地域。

■ 向いている人：地元に密着した職場で長く働きたい人、身体介助をしっかり経験したい人。

■ 求人探しのコツ：岐阜市・大垣市を中心に探すと施設数が多く、働き方の選択肢も広がる。

【静岡県】

■ 求人数：静岡市・浜松市・沼津市に求人が集中し、県内でもこの3エリアが中心。焼津・富士・三島などにも中規模の求人が安定している。

■ 給与水準：全国平均とほぼ同程度で、夜勤手当がしっかりつく施設も多い。経験者はより条件の良い求人を選びやすい。

■ 働き方の特徴：デイサービスが多く、日勤中心で働きたい人に向いている。特養・老健も一定数あり、身体介助をしっかり経験できる環境も整っている。

■ 向いている人：日勤中心の働き方を希望する人、ワークライフバランスを重視したい人、地元で安定して働きたい人。

■ 求人探しのコツ：静岡市・浜松市・沼津市を基準に探すと選択肢が多く、働き方に合った施設を見つけやすい。

【愛知県】

■ 求人数：東海エリアで最も求人が多く、名古屋市・豊田市を中心に圧倒的な求人数を誇る。岡崎・一宮・刈谷などにも大手法人の施設が多く、幅広い選択肢がある。

■ 給与水準：全国でも上位に入る高水準で、月給25〜30万円の求人も珍しくない。基本給・手当ともに安定しており、収入面を重視する人に向く地域。

■ 働き方の特徴：大規模施設や法人運営の有料老人ホームが多く、キャリアアップの仕組みが整った職場が多い。研修制度が充実しており、実務者研修や介護福祉士取得に積極的な法人も多い。

■ 向いている人：高収入を目指したい人、大規模法人でキャリアを積みたい人、安定した職場で働きたい人。

■ 求人探しのコツ：名古屋・豊田を中心に探すと好条件の求人が見つかりやすい。車通勤可能な施設も多く、働きやすさの幅が広い。

関西エリア

【三重県】

■ 求人数：津市・四日市市に求人が集中しており、県内ではこの2エリアが中心。鈴鹿・松阪でも一定数の求人があり、働き口は安定している。

■ 給与水準：全国平均と同程度かやや低めだが、夜勤手当がしっかりつく施設が多く、働き方次第で月収を調整しやすい。

■ 働き方の特徴：介護度の高い特養が多く、身体介助中心のケアを経験しやすい。技術を磨きたい人には良い環境で、実務経験がしっかり積める。

■ 向いている人：介護技術を高めたい人、身体介助を中心にスキルを積みたい人、安定した地域で腰を据えて働きたい人。

■ 求人探しのコツ：津・四日市を基準に探すと選択肢が多く、条件の良い施設も見つけやすい。

【滋賀県】

■ 求人数：大津市に求人が集中しており、県内でもっとも選択肢が多い。草津市・長浜市・彦根市などにも中規模の求人が安定している。

■ 給与水準：関西の中では平均的な水準で、夜勤手当を含めれば月収は安定しやすい。経験者は好条件の求人を探しやすい。

■ 働き方の特徴：有料老人ホームが増加しており、接遇重視のケアやサービス品質を求められる職場が多い。車通勤がしやすく、県外（京都・大阪）へのアクセスも良い。

■ 向いている人：落ち着いた環境で働きつつ、都市部とのバランスを取りたい人。接遇スキルを磨きたい人にも向く。

■ 求人探しのコツ：大津市を中心に探すと、施設種類が多く比較しやすい。京都からの通勤圏も選択肢に入れると広く探せる。

【京都府】

■ 求人数：京都市に求人が集中しており、県内ではもっとも選択肢が多い。伏見区・右京区・西京区などにも中小規模の施設が多く、安定して求人が出ている。

■ 給与水準：関西の中では平均的で、夜勤手当を含めると月収は比較的安定しやすい。大手法人は処遇が安定している。

■ 働き方の特徴：落ち着いた雰囲気の小規模施設が多く、利用者との距離が近いケアが中心。観光都市であるため、接遇やマナーを重視する施設も一定数ある。

■ 向いている人：ゆったりした環境で働きたい人、小規模でアットホームな職場を好む人、丁寧なケアを追求したい人。

■ 求人探しのコツ：京都市内で探すと選択肢が豊富。郊外（宇治市・長岡京市）には働きやすい中規模施設が多く、通勤ストレスを抑えたい人に向く。

【大阪府】

■ 求人数：関西エリア最多で、常に新着求人が出るほど活発。大阪市を中心に、堺市・東大阪市・枚方市などでも豊富に求人があり、選択肢には困らない。

■ 給与水準：全国平均〜やや高めで、関西の中でも給与条件は良い傾向。夜勤手当や処遇改善手当が手厚い法人も多い。

■ 働き方の特徴：施設種類がとにかく多く、有料・特養・デイ・サ高住・グループホームなど幅広い働き方から選べる。都市部らしいスピード感がありつつ、利用者・スタッフともにフランクな雰囲気の職場も多い。

■ 向いている人：たくさんの中から自分に合う職場を選びたい人、キャリアアップを目指す人、都市部の活気ある環境を好む人。

■ 求人探しのコツ：大阪市内は競争率が高いこともあるため、堺・東大阪・高槻など近隣都市も含めると働きやすい施設が見つかりやすい。

【兵庫県】

■ 求人数：神戸市・尼崎市に求人が集中しており、関西でもトップクラスの求人数。西宮・明石・姫路にも安定して求人が出ており、県内全体で働き口が多い。

■ 給与水準：関西の中では平均～やや高め。都市部ほど給与が高く、夜勤手当も安定している傾向。

■ 働き方の特徴：サ高住が増加しており、比較的新しい施設が多い。神戸・尼崎など都市部はスピード感があり、郊外はアットホームで落ち着いた雰囲気と、エリアによって働き方の差が大きい。

■ 向いている人：新しい環境で働きたい人、接遇スキルを磨きたい人、自分に合う雰囲気の職場を選びたい人。

■ 求人探しのコツ：神戸・尼崎を中心に探すと選択肢が多い。落ち着いた職場を探す場合は明石・姫路方面もおすすめ。

【奈良県】

■ 求人数：全体的に少なめだが、人材不足のため採用されやすい。奈良市・橿原市・生駒市に求人が集中している。

■ 給与水準：全国平均よりやや低めだが、夜勤回数を増やすことで収入を調整しやすい。

■ 働き方の特徴：地元密着の小規模施設が多く、アットホームな雰囲気で働ける職場が中心。利用者と近い距離で関わる丁寧なケアが求められる。

■ 向いている人：落ち着いた職場で長く働きたい人、地域に寄り添ったケアをしたい人、小規模施設でじっくり関わりたい人。

■ 求人探しのコツ：奈良市・橿原市を中心に探すと選択肢が増える。小規模法人は定着率が高いことが多いため、早めの応募がおすすめ。

【和歌山県】

■ 求人数：全体的に少なめだが、人材不足が続いているため採用率は高い。和歌山市・田辺市・橋本市に求人が集中している。

■ 給与水準：全国平均よりやや低めだが、夜勤回数を調整できる施設も多く、働き方によっては安定した収入を得やすい。

■ 働き方の特徴：訪問介護の割合が高く、日勤中心の働き方も選びやすい。特養・老健も一定数あり、身体介助の経験も積みやすい。

■ 向いている人：日勤メインで働きたい人、利用者とじっくり関わる地域密着型のケアをしたい人。

■ 求人探しのコツ：和歌山市を中心に探すと選択肢が多い。訪問介護・デイサービスも含めると働き方の幅が広がる。

■ 中国エリア

【鳥取県】

■ 求人数：全国的に見ても最少クラスだが、慢性的な人手不足のため採用率は高い。鳥取市・米子市に求人が集中しており、地元で働き口を探しやすい。

■ 給与水準：全国平均より低めの傾向だが、夜勤手当のある施設では働き方次第で収入を補いやすい。

■ 働き方の特徴：特養・老健など“身体介助多め”の施設が中心で、基礎的な介護技術をしっかり身につけられる。地域密着型の小規模施設も多く、利用者との距離が近い。

■ 向いている人：地域に寄り添ったケアをしたい人、落ち着いた環境で長く働きたい人、身体介助のスキルを磨きたい人。

■ 求人探しのコツ：鳥取市・米子市を中心に探すと選択肢が増える。小規模施設は定着率が高いため、早めの応募がおすすめ。

【島根県】

■ 求人数：全体的に少なめだが、地元密着の介護施設が多く、採用率は安定して高い。松江市・出雲市に求人が集中している。

■ 給与水準：全国平均より低めの傾向だが、夜勤回数を調整できる施設が多く、夜勤手当で収入を補いやすい。

■ 働き方の特徴：訪問介護の需要が比較的高く、移動を伴うケアに興味がある人には向いている。特養や地域密着型の小規模施設も多く、アットホームなケアが中心。

■ 向いている人：地域に根ざしたケアをしたい人、じっくり利用者と関わりたい人、訪問介護に挑戦したい人。

■ 求人探しのコツ：松江市・出雲市を中心に探すと選択肢が増えやすい。訪問介護も含めて比較すると、働き方の幅が広がる。

【岡山県】

■ 求人数：中国地方トップクラスで、特に岡山市に求人が集中。倉敷市・津山市などにも安定した求人数があり、県全体で働き口が多い。

■ 給与水準：中国エリアの中では高めで、基本給・夜勤手当ともに安定している。経験者は好条件の求人を見つけやすい地域。

■ 働き方の特徴：有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能がバランスよく揃い、働き方の選択肢が幅広い。都市部は研修制度が整った大手法人も多い。

■ 向いている人：幅広い施設種別から選びたい人、接遇重視のケアや日勤中心の働き方を希望する人、都市部の安定した職場で働きたい人。

■ 求人探しのコツ：岡山市を中心に探すと選択肢が多く、働き方の幅も広がる。倉敷市はアットホームな施設が多く、雰囲気重視の人に向く。

【広島県】

■ 求人数：広島市に圧倒的に集中しており、中国地方でもトップクラスの豊富さ。福山市・呉市にも一定数の求人があり、都市部を中心に働き口が多い。

■ 給与水準：地方としては高めで、夜勤手当も安定している。都市部の大手法人では教育体制が整っており、未経験でも入りやすい。

■ 働き方の特徴：都市部と地方で働き方や雰囲気の差が大きく、都市部はスピード感のある大規模施設、地方はアットホームな小規模施設が中心。訪問介護の求人も多く、日勤中心の働き方も選べる。

■ 向いている人：都市部で経験を積みたい人、訪問介護に挑戦したい人、働きやすさ重視で職場を選びたい人。

■ 求人探しのコツ：広島市を中心に探すと選択肢が広がる。落ち着いた職場を望むなら福山市・呉市もおすすめ。

【山口県】

■ 求人数：下関市・山口市に求人が集中しており、それ以外の地域は少なめ。ただし人材不足のため採用率は高く、未経験からでも働きやすい。

■ 給与水準：全国平均よりやや低めだが、夜勤手当をしっかりつけられる施設が多く、働き方によっては収入を安定させやすい。

■ 働き方の特徴：全体的に落ち着いた地域で、アットホームな雰囲気の施設が多い。特養・老健が中心で、身体介助の経験を積みやすい環境が整っている。

■ 向いている人：地域密着のケアをしたい人、静かな環境で利用者とじっくり向き合いたい人。

■ 求人探しのコツ：下関・山口市を中心に探すと選択肢が増える。小規模施設は早めの応募が有利。

■ 四国エリア

【徳島県】

■ 求人数：徳島市を中心とした中央部に求人が偏るが、全体としては採用されやすく、未経験でも入りやすい環境が整っている。

■ 給与水準：全国平均よりやや低めだが、夜勤手当がしっかりつく職場が多く、働き方次第で月収を補いやすい。

■ 働き方の特徴：特養や小規模多機能が多く、利用者との距離が近いケアが中心。スタッフ同士の関係も比較的穏やかで、落ち着いた雰囲気で働ける。

■ 向いている人：ゆったり働きたい人、小規模のアットホームな施設で利用者と密に関わりたい人。

■ 求人探しのコツ：徳島市周辺が選択肢豊富。小規模多機能は未経験でも挑戦しやすい。

【香川県】

■ 求人数：高松市に求人が集中しており、四国の中でも比較的求人が多い地域。丸亀市・坂出市にも一定の求人があり、働き口の選択肢が広い。

■ 給与水準：四国エリアでは高めの水準で、夜勤手当・処遇改善手当も安定している。経験者はより好条件の求人を見つけやすい。

■ 働き方の特徴：サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）が増加しており、比較的負担の少ないケアや接遇重視の働き方ができる施設も多い。特養や老健も一定数存在する。

■ 向いている人：接遇スキルを活かしたい人、負担の少ないケアを希望する人、バランスの取れた働き方をしたい人。

■ 求人探しのコツ：高松市を中心に探すと施設種類が豊富。サ高住と特養の両方を比較するのがポイント。

【愛媛県】

■ 求人数：松山市周辺に求人が集中しており、四国の中では比較的安定した求人数。今治市・新居浜市にも一定の求人がある。

■ 給与水準：四国エリアでは平均的な水準で、夜勤手当を含めると月収は比較的安定しやすい。

■ 働き方の特徴：中小規模の施設が多く、落ち着いたアットホームな雰囲気の職場が多い。人間関係は穏やかな傾向で、利用者と密に関わるケアが中心。

■ 向いている人：ゆったりした環境で働きたい人、小規模施設で利用者と距離の近いケアをしたい人。

■ 求人探しのコツ：松山市を中心に探すと選択肢が多い。人間関係を重視するなら中小規模施設を中心にチェックすると良い。

【高知県】

■ 求人数：全体としては少なめだが、人材不足のため採用率は高い。高知市を中心に求人が集まり、地方エリアは小規模施設が中心。

■ 給与水準：全国平均よりやや低めだが、夜勤手当がつく施設も多く、働き方によっては安定した月収を得やすい。

■ 働き方の特徴：訪問介護・デイサービスの需要が高く、日勤中心の働き方を希望する人に適している。特養や小規模施設では、利用者との距離の近いケアが求められる。

■ 向いている人：日勤メインで働きたい人、地域密着型のケアをしたい人、落ち着いた職場を希望する人。

■ 求人探しのコツ：高知市を中心に探すと選択肢が増える。訪問介護を含めて比較すると、自分に合った働き方を選びやすい。

■ 九州・沖縄エリア

【福岡県】

■ 求人数：九州No.1の豊富さで、特に福岡市・北九州市に求人が集中。大手法人の施設も多く、都市部では常に新着求人が出るほど活発。

■ 給与水準：九州エリアでは最も高い水準で、基本給・手当・福利厚生が比較的充実している。介護職の中でも上位の収入を目指しやすい地域。

■ 働き方の特徴：有料老人ホームが多く、接遇重視・サービス品質の高いケアが学べる職場が多い。一方で特養・デイサービスなど多様な施設があり、働き方の幅が広い。

■ 向いている人：キャリアアップを目指す人、サービス力を高めたい人、転職で給与アップを狙いたい人。

■ 求人探しのコツ：福岡市は好条件求人が多いが競争率も高め。北九州市は働きやすい中規模法人が多く、バランスが取りやすい。

【佐賀県】

■ 求人数：全体的に少なめだが、慢性的な人手不足により採用率は高い。佐賀市・鳥栖市に求人が集まり、未経験でも挑戦しやすい環境。

■ 給与水準：全国平均より低めだが、夜勤回数を増やすことで収入を補いやすい。手当の厚い法人も一部存在する。

■ 働き方の特徴：特養が中心で、身体介助が多め。基礎的な介護技術をしっかり身につけたい人には良い環境。アットホームな施設が多く働きやすい雰囲気。

■ 向いている人：身体介助の経験を積みたい人、落ち着いた地域で長く働きたい人。

■ 求人探しのコツ：佐賀市・鳥栖市を中心に探すと選択肢が広がる。小規模施設は定着率が高いため、早めの応募が有利。

【長崎県】

■ 求人数：長崎市・佐世保市に集中しており、県内ではこの2エリアが中心。地方エリアは求人が少なめだが採用されやすい傾向がある。

■ 給与水準：全国平均よりやや低めだが、夜勤手当を増やすことで月収を調整しやすい。法人によって待遇差が大きい点には注意。

■ 働き方の特徴：中規模施設が中心で、家庭的な雰囲気の職場が多い。利用者との距離が近く、丁寧なケアを求める環境が多いのが特徴。

■ 向いている人：家庭的な雰囲気の中で利用者とじっくり関わりたい人、小規模〜中規模施設で働きたい人。

■ 求人探しのコツ：長崎市・佐世保市を中心に探すと選択肢が多く、働きやすい職場が見つかりやすい。

【熊本県】

■ 求人数：熊本市に求人が集中しており、県内でもっとも選択肢が多い。八代市・天草市にも一定の求人があり、働き口は比較的安定している。

■ 給与水準：全国平均より少し低めだが、夜勤手当を含めれば月収を調整しやすい。大手法人は処遇が安定している傾向。

■ 働き方の特徴：デイサービスの比率が高く、日勤中心の働き方を希望する人に向く。特養や老健もあり、身体介助の経験を積みたい人にも環境が揃っている。

■ 向いている人：日勤中心で働きたい人、ワークライフバランスを重視する人、穏やかな雰囲気の職場を希望する人。

■ 求人探しのコツ：熊本市を中心に探すと選択肢が広がり、自分に合った働き方を見つけやすい。

【大分県】

■ 求人数：全体としては少なめ〜中程度。大分市に求人が集まりやすく、別府市・中津市にも一定の働き口がある。

■ 給与水準：全国平均よりやや低めだが、夜勤回数を増やすことで収入を安定させやすい。処遇改善手当がしっかり出る法人も多い。

■ 働き方の特徴：落ち着いた利用者が多く、穏やかな雰囲気で働ける施設が多い。特養・老健だけでなくデイサービスも一定数あり、日勤中心の働き方も選びやすい。

■ 向いている人：落ち着いた環境で働きたい人、利用者との距離が近いケアをしたい人、日勤中心の働き方に興味がある人。

■ 求人探しのコツ：大分市を中心に探すと選択肢が広がる。別府エリアは温泉地らしい穏やかな雰囲気の施設も多い。

【宮崎県】

■ 求人数：全体として少なめだが、宮崎市・都城市に求人が集中している。人材不足の地域も多く、採用されやすい傾向がある。

■ 給与水準：全国平均より低めだが、夜勤手当がしっかり出る施設では働き方次第で月収を安定させやすい。

■ 働き方の特徴：人間関係が密でアットホームな施設が多く、家庭的な雰囲気の中で働ける。特養・老健の割合が高く、身体介助のスキルを伸ばしやすい。

■ 向いている人：アットホームな環境で働きたい人、利用者とじっくり関わりたい人、地域に根ざしたケアを大切にしたい人。

■ 求人探しのコツ：宮崎市を中心に探すと選択肢が増える。小規模施設は定着率が高いことが多いため、早めの応募が有利。

【鹿児島県】

■ 求人数：県内では中程度で、鹿児島市に求人が集中している。霧島市・薩摩川内市にも一定数の求人があり、働き口は比較的安定。

■ 給与水準：全国平均より少し低めだが、夜勤手当を含めると月収は調整しやすい。経験者はより条件の良い求人を選びやすい。

■ 働き方の特徴：特養・小規模多機能の割合が高く、利用者と密に関わるケアが中心。家庭的な雰囲気の施設が多く、身体介助の経験を積みたい人に向く。

■ 向いている人：利用者と近い距離で関わりたい人、小規模施設で落ち着いて働きたい人、身体介助をしっかり学びたい人。

■ 求人探しのコツ：鹿児島市を中心に探すと選択肢が多い。地方エリアは採用されやすい傾向があるため、未経験者にもチャンスが多い。

【沖縄県】

■ 求人数：那覇市を中心に求人が集まっており、観光地として人手不足が続いている影響で採用率は高い。沖縄市・うるま市でも一定の求人がある。

■ 給与水準：全国でも最下位クラスの水準だが、夜勤回数を増やすことで月収を補うことが可能。手当の厚い法人を探すことがポイント。

■ 働き方の特徴：人間関係は温かく親しみやすい雰囲気の施設が多い一方、離職率が高めの施設もあるため、職場選びは慎重に。特養・小規模施設が中心で、利用者と近い距離で関わるケアが多い。

■ 向いている人：利用者とゆっくり関わりたい人、南国の環境でのびのび働きたい人、アットホームな雰囲気を求める人。

■ 求人探しのコツ：那覇市は選択肢が豊富。定着率の高い法人を選ぶためにも口コミや面接時の雰囲気をよく確認するのがおすすめ。