介護人材育成

  1. “新人職員の定着”に効く、“シフトデザイン3段階”が現場で広まり始める：2025年、介護スタッフの働き方改革第2章

  2. “介護未経験・異業種出身”が主流に？2025年に向けた「入門的研修」強化の波と現場への影響

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