訪問介護や外勤の仕事では、利用者さんの自宅という“生活の場”に入るからこその難しさややりがいがあります。
ここでは、時間の管理やご家族との関係づくり、トラブル予防など、訪問介護ならではの“あるある”をQ&A形式でまとめました。
一人で抱え込みがちな悩みを言語化し、チームで支え合うきっかけにしてみてください。
このカテゴリのQ&A一覧
記録から「実際に必要な時間」を見直し、スケジュールに少し余裕を持たせることが大切です。
どうしても押してしまう場合は、その事実を責任者に報告し、件数や内容の調整を相談しましょう。
状況を簡潔に整理し、事業所や担当者へ早めに連絡を入れることが鉄則です。
あとで経過を記録に残し、再発防止策をチームで検討しておくと安心です。
対応が難しい内容は「担当ケアマネジャーにも共有しますね」と、窓口を整理して案内することが大切です。
一人のヘルパーが抱え込まず、事業所全体で支援するイメージを持ちましょう。
金銭管理などの依頼があるときは、事業所としてのルールや記録方法を明確にしてから対応します。
少しでも違和感や不安があれば、その場で判断せず、すぐ上長へ相談しましょう。
まずは危険なポイントを家族と一緒に確認し、可能な範囲で動線を確保してもらうことが大切です。
それでも難しい場合は、ケアマネジャーに環境整備の相談をしてみましょう。
介助中は別室で待ってもらう、ケージに入ってもらうなどのルールを、ご家族と事前に決めておきましょう。
アレルギーや咬傷のリスクもあるため、自分の体調管理と安全対策も忘れずに行います。
「いつもと違う」と感じた変化は、些細なことでも記録して事業所やケアマネジャーへ報告しましょう。
必要に応じて見守りサービスや地域資源を活用し、支える輪を広げていくことが大切です。
初回訪問では、挨拶と自己紹介、サービスの流れを丁寧に説明することが信頼づくりの第一歩です。
困ったときの連絡先を再確認してから向かうと、気持ちに余裕が生まれます。
時間内に終了できない場合は、その場で無理に詰め込まず、事業所へ状況を報告することが重要です。
慢性的に足りないようであれば、ケアマネジャーにサービス内容や時間配分の見直しを依頼しましょう。
「正しい言葉を言わなきゃ」と思いすぎず、「そばにいること」そのものに大きな意味があると捉えてみましょう。
訪問後は感情を抱え込まず、事業所内で振り返りの時間を持ち、お互いを支え合うことが大切です。
介護現場あるあるQ&A
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飲食・WEB・デザイン・出版など、様々な業界を経てきた現役のケアワーカー。介護にたどり着いたのは、大好きだった祖母の自宅介護がきっかけ。ケアチルでは、現場での視点も交えつつ、これから介護業界に携わろうとしている方、すでに業界にいて岐路に立っている方に向けて、介護業界の情報を分かりやすくお届けします。